Expliquez la différence entre les deux types de certificats :
- Certificat de participation : confirme que l’apprenant a assisté ou pris part au Diplôme Bitcoin, sans confirmer qu’il a réussi l’évaluation.
- Certificat de réussite : confirme que le formateur a évalué l’apprenant et jugé qu’il maîtrisait toutes les compétences requises.
Le formateur évalue l’apprenant, atteste le résultat et délivre l’un ou l’autre des certificats. Le certificat consigne le jugement du formateur qui y est nommé. My First Bitcoin n’évalue pas les apprenants de manière centralisée, ne délivre pas de certificats, ne fournit pas de service centralisé de vérification et ne garantit pas les compétences de l’apprenant. Le modèle de certificat actuel utilise la formulation Diplôme My First Bitcoin ; un formateur ayant suivi l’intégralité du Programme de formation des formateurs peut afficher le badge ETP à côté de son nom.
Avant de délivrer un certificat de réussite, vérifiez que les tâches sélectionnées et leurs variantes locales, les capacités d’observation, les modalités d’accessibilité, la Grille d’évaluation et les dispositions locales proportionnées en matière de confidentialité, de rectification et de recours sont prêts. Si vous proposez une méthode de vérification propre à l’émetteur, identifiez-la clairement et limitez les données personnelles au minimum ; ne laissez pas entendre qu’il s’agit d’une vérification centralisée de My First Bitcoin.
Après avoir confirmé le type de certificat et le statut d’évaluation de chaque apprenant, utilisez l’Outil de création de certificats pour produire des certificats de participation ou de réussite par lots. Vérifiez les noms, les types de certificats et les informations relatives à leur délivrance avant de les distribuer. L’outil facilite la préparation des certificats ; il n’évalue pas les apprenants, ne décide pas de leur réussite et ne modifie pas le modèle de certification assurée par le formateur.
Un examen indépendant, l’assiduité, la confiance en soi et la participation aux activités ne suffisent pas, à eux seuls, à établir la réussite. Un apprenant ayant obtenu le résultat Pas encore doit se voir proposer, de manière claire et respectueuse, la possibilité de s’exercer davantage et d’être réévalué à mesure qu’il développe ses compétences. Ne désignez pas publiquement, dans la salle, des « diplômés » et des « personnes en échec ».